Juridische aspecten van bloggen

Het gebruik van weblogs in bedrijven is voor veel werkgevers een bedreiging. Maar weinig organisaties zijn zo transparant dat personeel vrijelijk kan bloggen. Een paar afspraken bieden op zich al een goede basis om aan de slag te gaan.
De jurische aspecten van webloggen hebben natuurlijk ook de belangstelling. Iusmentis heeft 50 vragen op een rijtje gezet met betrekking tot die aspecten. Er wordt ingegaan op o.a. Aansprakelijkheid, Rechten van medewerkers, Vrijheid van meningsuiting en Auteursrechten.

Een paar voorbeelden van de vragen:
* Ben ik aansprakelijk voor reacties op mijn weblog?
* Heb ik vrijheid van meningsuiting op mijn blog?
* Mag ik inline linken naar andermans afbeelding?
* Hoeveel mag ik citeren?

Met dank aan Arnoud Engelfriet

Gerelateerde posts:

1. Spelregels voor bloggende werknemers In de Volkskrant van vandaag (16 september) een uitgebreid artikel onder de kop Roddelen over...
2. Libelle gaat bloggen Ook uit de stal van Sanoma komt Libelle. (Ilse Media en daarmee web-log.nl zijn ook...
3. Geld verdienen met bloggen Een paar interessante gevallen van geldverdienen aan webloggen: - studenten gebruiken hun naam en skills....
4. CEO bloggen: doel en effect De mogelijkheden van Internet om CEO’s direct met medewerkers te laten communiceren is onderwerp van...
5. Bloggen voor marketeers. Zo dus niet! Een voorbeeld van hoe je marketeers de potentie van webloggen NIET aan het verstand krijgt....