Spelregels voor bloggende werknemers

In de Volkskrant van vandaag (16 september) een uitgebreid artikel onder de kop Roddelen over de baas op je weblog? Ontslag!. Wat zijn de consequenties als je als werknemer op je weblog informatie geeft over je werkgever of collega’s? Mieke Kreunen doet hier op haar weblog Miwian onderzoek naar. In het artikel staan een aantal spelregels waar de werknemers rekening mee kan houden om problemen te voorkomen:
- houd je aan de wet en eventuele interne reglementen;
- anonimiseer je weblog;
- laat fragmenten van te voren lezen door je baas en collega’s;
- zet een disclaimer op je weblog;
- blog buiten kantooruren en vanuit je eigen PC;
- zoek uit hoe het zit met auteursrechten en aansprakelijkheid.

Aan de andere kant, ook voor de werkgevers ligt er een taak om heldere spelregels af te spreken

Gerelateerde posts:

1. Bang voor blogs Bang voor blogs is de titel van een artikeltje in het vakblad Communicatie Ceo’s met...
2. Bedrijfsbloggen in Nederland Hiermee is het nog wat bedroevend gesteld. In het Financieele Dagblad van vandaag (21 september...